HTMI − Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung

Seit 2001 bearbeiten Forschende des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Geschlechterfragen in Wirtschaft, Recht und Verwaltung.

Namensgeberin ist die britische Ökonomin und Vorreiterin der Frauenbewegung Harriet Taylor Mill, die von 1807 bis 1858 lebte. Das HTMI ist das einzige Forschungsinstitut an einer Hochschule in Deutschland, an dem Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Informatik und Recht diziplinübergreifend zusammenarbeiten.

Aktuelles

Konferenz

Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden

Ein Projekt des Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin zeigt auf, wie Führen in Teilzeit in der Praxis gelingen kann. Bei der Abschlussveranstaltung wurden die Ergebnisse politisch diskutiert.

Wed
05.06.

Brown Bag Seminar

Auf dem Weg zu einer feministischen Führungskultur

11.00–12.30

Online

Forschung

GLS Bank Vorstand zu Gast am Harriet Taylor Mill-Institut

Was bedeutet »Feministische Ökonomie«? Dazu haben sich vergangene Woche Vertreter*innen der GLS Bank und des Harriet Taylor Mill-Instituts (HTMI) der Hochschule für Wirtschaft und Recht ausgetauscht.

Tue
07.05.

Brown Bag Seminar

Feministische Ökonomie und sozial-ökologischer Wandel: Was können wir von der feministischen Ökonomie lernen?

10.00–11.30
Campus Schöneberg
Raum B 5.12

Gleichstellung

Frauen leben länger – aber wovon?

Gender Pension Gap: In Deutschland beziehen Frauen um 59,6 % geringere eigene Alterssicherungseinkommen als Männer. Was bedeutet das, warum ist das so, und wie sieht es in anderen Ländern aus?

Studium

FÖPS aktuell

...viele Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz. Das hat das Forschungsprojekt "MenoSupport" der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin...

Hosted by BHT Startup Hub, HTW Berlin, and Startup Incubator Berlin, the event focused on empowering female founders with invaluable insights and...

...wird? 7,5 Millionen Arbeitnehmerinnen von Menopause betroffen Laut einer aktuellen Umfrage der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin haben...

...coach "If there is a more elegant solution, I want to know it." is">span>is a startup coach at the Startup Incubator Berlin. As a diploma designer,...

Forschung

...steht, dass diese Phase für viele berufstätige Frauen eine große Herausforderung ist. So hat die Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in einer...

...Koch, Gastprofessor für Öffentliches Recht mit dem Schwerpunkt Polizei- und Ordnungsrecht an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin,...

Internationalität

Wed
13.12.

Tagung

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

10.00–15.00

Justizakademie für den höheren Dienst des Landes Berlin in Königs Wusterhausen

12.12.–
11.01.

Ausstellung

Ausstellung "Hauptstadt der Wissenschaftlerinnen"

Campus Schöneberg
Foyer

Wed
29.11.

Werkstattgespräche HTMI

Nachhaltige MINT-Förderung für mehr (Geschlechter)Vielfalt in der IT-Branche

16.00–18.00

Online

Mon
06.11.

Conference

Gender and the Workplace

09.00–16.00
Campus Schöneberg
Room B 4.41

Fri
13.10.

Konferenz

Frauen leben länger – aber wovon? Zum Gender Pension Gap im internationalen Vergleich

18.00–20.30
Campus Schöneberg
Aula

Wed
11.10.

Brown Bag Seminar

Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia

12.30–13.30
Campus Schöneberg
Room B 5.44

Thu
29.06.

Fachforum

Forschungsforum 2023 der HWR Berlin

13.30–17.30
Campus Schöneberg
Aula

Wed
26.04.

Auftaktveranstaltung

»Führen in Teilzeit in den obersten Bundesbehörden«

10.00–15.00

Wed
26.04.

Werkstattgespräche HTMI

Androzentrismus – (weibliche) Gesundheit – Menstruation: ein Blick auf die Zusammenführung

16.00–18.00

Online

Tue
25.04.

Online-Veranstaltung

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

10.00–15.00

Online

Tue
25.04.

Roundtable

FairTecHR Round-Table #1: Fairness im Personalwesen

10.00–14.00

Online

Thu
30.03.

Brown Bag Seminar

Den Frauenanteil in IT erhöhen: Ein kritischer Blick auf Mentoring als frauenfördernde Maßnahme

12.30–13.30

Online

Fri
24.03.

Online-Veranstaltung

»HR 4.0 - Zwischen Diskriminierungs- und Datenschutz: Zur Erhebung des Migrations* im organisationalen Raum«

13.45–14.45

Online

06.03.–
17.03.

Internationale Konferenz

67. Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen zum Thema "Geschlechtergleichstellung im digitalen Zeitalter"

Online

Fri
03.02.

Online-Veranstaltung

Auftaktveranstaltung FairTecHR: Fairness-Auditierung in Technologie-gestützter Personalauswahl

14.00–16.00

Online

Thu
26.01.

Werkstattgespräch HTMI

Mindestlohn- und Niedriglohnbeschäftigung von Frauen und Männern – Aktuelle Entwicklungen im Gleichstellungs-Check

17.00–20.30

Online auf BigBlueButton

HTMI in Zahlen

Forschende

Publikationen

Forschungsprojekte

Internationale Partner

HR 4.0 und Diversity - Forschungsprojekt des Harriet Taylor Mill-Instituts. Foto: © metamorworks/Getty Images/iStockphoto

Laufende Forschungsprojekte

Das HTMI führt anwendungsbezogene drittmittelgeförderte Forschungsprojekte zum Verhältnis von Wirtschaft, Verwaltung, Recht, Geschlecht und Digitalisierung durch. Aktuelle Forschungsvorhaben im Überblick.

Discussion Papers

Forschungsergebnisse zu Brain Drain, Geschlechtergerechtigkeit oder Diversity Management: Von 2007 bis heute hat das Harriet Taylor Mill-Institut über 40 Discussion Papers als Download veröffentlicht.

Podcasts

Let‘s Talk About ist der Podcast des HTMI. Er erscheint regelmäßig in loser Folge zu feministischen Themen in Wirtschaft, Recht und Gesellschaft.

Werkstattgespräche

Das HTMI organisiert an der HWR Berlin regelmäßig öffentliche Diskussionsveranstaltungen zu aktuellen Themen, die für Praktikerinnen, Praktiker, Forschende und Studierende relevant sind.

HTMI − Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung

Seit 2001 bearbeiten Forschende des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Geschlechterfragen in Wirtschaft, Recht und Verwaltung.

Aktuelles

Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden

Auf dem Weg zu einer feministischen Führungskultur

GLS Bank Vorstand zu Gast am Harriet Taylor Mill-Institut

Feministische Ökonomie und sozial-ökologischer Wandel: Was können wir von der feministischen Ökonomie lernen?

Frauen leben länger – aber wovon?

Wohnen in Berlin

Internationaler Workshop des Projekts Police Accountability

Eine von zehn Frauen kündigt wegen der Wechseljahre ihren Job

mishkiyaku1 (153)

Die Menopause behindert euch im Job? Diese Schritte solltet ihr befolgen

Project Management for Founders and Startups – Essential or Expendable?

Aus der Wissenschaft in die Praxis beim Forschungsforum

Wechseljahre: Müssen Unternehmen mehr Rücksicht auf Frauen in der Menopause nehmen?

Compact-Verbot

Internationalität: Go out and come in

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

Ausstellung "Hauptstadt der Wissenschaftlerinnen"

Nachhaltige MINT-Förderung für mehr (Geschlechter)Vielfalt in der IT-Branche

Gender and the Workplace

Frauen leben länger – aber wovon? Zum Gender Pension Gap im internationalen Vergleich

Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia

Forschungsforum 2023 der HWR Berlin

»Führen in Teilzeit in den obersten Bundesbehörden«

Androzentrismus – (weibliche) Gesundheit – Menstruation: ein Blick auf die Zusammenführung

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

FairTecHR Round-Table #1: Fairness im Personalwesen

Den Frauenanteil in IT erhöhen: Ein kritischer Blick auf Mentoring als frauenfördernde Maßnahme

»HR 4.0 - Zwischen Diskriminierungs- und Datenschutz: Zur Erhebung des Migrations* im organisationalen Raum«

67. Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen zum Thema "Geschlechtergleichstellung im digitalen Zeitalter"

Auftaktveranstaltung FairTecHR: Fairness-Auditierung in Technologie-gestützter Personalauswahl

Mindestlohn- und Niedriglohnbeschäftigung von Frauen und Männern – Aktuelle Entwicklungen im Gleichstellungs-Check

HTMI in Zahlen

Laufende Forschungsprojekte

Discussion Papers

Podcasts

Werkstattgespräche

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